浙江公务员考试部分岗位发展前景及入面分数线

2019-12-24 16:03:03 59

  2020年浙江公务员考试报名进入倒计时,小编发现很多小伙伴们还是处于观望阶段,不敢轻易报名。有的考生发现部分职位备注一栏中有“最低服务年限”后更是不敢轻易报名。毕竟关乎着自己的未来。


  那么,除去岗位本身的硬性条件要求后,能够报考的职位中,哪个更好?


  其实,每个职位都有其优势及劣势,关键在于这个岗位你是否喜欢,是否真的合适。每个人的性格、经历、爱好等都是不一样的。所以,与其询问别人盲目跟风,不如仔细了解每个岗位的职责与发展前景及其优劣势,结合自己实际情况,遵从自己的内心选岗。


  温馨提示2020浙江公务员考试注册报名时间截止至2019年12月25日17时,错过不可补报,还未报名的同学请抓紧时间,为后期资格初审留出充足的时间。


  下面一起来看下浙江公务员招考岗位中,部分岗位工作职责与发展前景(仅供参考):


  


  招收最大的群体为法官助理和法警。


  法官助理:协助法官进行审案;接待案件当事人、辩护人;调查、收集、核对有关数据。法官学院培训。


  法警:警卫法庭,维持法庭秩序,押解犯人出庭受审,执行搜査、拘传、送达、协助执行人员执行法院判决和裁定


  特殊招考要求:司法考试


  进面分数线:在100-140之间,主要集中在123-133,平均进面分数线126


  工作优劣势


  优势:


  1.薪酬福利


  2.政治发展前景好


  劣势:


  案子比较多时,会进行连续的加班,顾及不到生活。


  


  工作内容:法律监督、代表国家进行检诉、反贪污贿赂、渎职侵权


  特殊要求:司法考试


  进面分数线:在104-142之间,主要集中在121-133,平均进面分数线127


  工作优劣势


  优势:


  1.高福利单位(检察院大楼)


  2.工作相对轻松


  3.实权部门,工作当中具有很大的权利,且没有原则性的错误不会被开除


  劣势:


  1.工作专业性较强,需要有好的专业知识才能脱颖而出。


  2.诱惑较多,需要保持初心


  


  工作内容:从事罪犯管理教育、监狱综合事务管理工作,整体工作比较简单


  招考要求:性别、专业、视力、身体条件


  心里素质,考试科目


  进面分数线:在100-141之间,主要集中在104-132,平均进面分数线121


  工作优劣势


  优势:


  1.薪酬福利


  2.休息时间比较充足,且比较整


  3.录取分数线较低


  劣势:


  1.工作比较简单且单调


  2.需要定期进行值班加班


  


  工作内容:办案,很少涉及刑事案件;调节纠纷


  晋升路径:小警员,小队长,教导员,副所长,所长。


  与监狱系统的区别:要多考一门专业知识


  进面分数线:在50.15-67.35之间,主要集中在53-64,平均进面分数线59


  工作优劣势


  优势:


  1.薪酬福利


  2.锻炼机会多


  劣势:


  1.遇见突发案件会临时进行加班


  2.三班倒值夜班让人受不了,值完夜班不代表你第二天能休息。没有节假日,24小时开手机,随叫随到。越是放假越忙


  


  工作内容:从事文秘工作,刚入职基本都以培训,写材料为主。


  招考要求:部分岗位对专业有要求,所有岗位都要求中共党员


  进面分数线:进面分数线为123与129


  工作优劣势


  优势:


  1.绝对的强势部门,政治前途好“跟着组织部,年年有进步”


  2.在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益,1-2年对文字工作、组织程序就相当在行了


  劣势:


  1.工作累,繁忙,工作纪律多,压力较大,待遇一般


  


  纪律检查委员会:公务员的检查官,反腐第一线


  工作内容:对干部的检查教育;行政检查,执法检查;干部选拔任用的监督


  招考要求:一般都会要求二级专业目录法律类


  进面分数线:在115-138之间,主要集中在128-132,平均进面分数线129


  工作优劣势


  优势:


  1.公务员的检查官,实权部门,人见人畏,监督权大


  2.待遇很好,政治前途光明


  劣势:


  1.工作比较枯燥,也比较辛苦,工作强度大


  


  工作内容:审计工作,包括政府投资审计工作,大数据审计工作,财金审计工作,各级政府预算审计等等


  招考专业要求:要求审计了或者财会类的岗位较多


  进面分数线:在117-145之间,主要集中在129-139,平均进面分数线133


  工作优劣势


  优势:


  1.职权越来越大,政策性强,锻炼人,待遇好,当年成立的时候没人愿意去


  2.整个系统高福利,收入高


  劣势:


  1.出差频率较高


  2.竞争大


  


  工作内容:从事各项财政日常管理工作,包括政府债务、政府投融资、国有资产管理等


  招考要求:要求经济类的岗位较多,其它限制类条件较少


  进面分数线:在130-145之间,分数分布比较均匀,平均进面分数线137


  工作优劣势


  优势:


  工作比较稳定,基本在办公室工作为主


  财神爷,再穷的地方也能开出工资,二级机构事业编制,不影响福利待遇


  劣势:


  往往竞争都比较激烈


 


  工作内容:从事各项民生管理工作,包括革命烈士子女、因公殉职的公职人员的子女照顾,社会福利企业的设置,养老机构的审批与管理等。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。


  招考要求:主要是专业要求,中文文秘类专业能报考绝大部分岗位,部分岗位没有专业限制


  进面分数线:进面分数线为134-138


  工作优劣势


  优势:


  号称小财政局,实力雄厚。


  劣势:


  往往竞争都比较激烈


  


  工作内容:在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。乡镇政府加班,驻村干部。


  招考要求:对于专业的限制较少,部分岗位要求村官,一部分岗位有户籍限制


  进面分数线:跨度非常大,在97-151之间,主要集中在108-141,平均进面分数线127


  工作优劣势


  优势:


  发展一般的地市的乡镇公务员,竞争比比平均水平低,比较好上岸


  十三五末期,很多工作处于攻坚期,机遇较好


  劣势:


  工作比较杂


  相对来说,比一些机关单位,加班会稍微多一些

 

  以上就是浙江公务员考试部分招考岗位的工作职责及优劣势分析,希望能对大家选报职位提供参考!


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